Führung neu Denken – eine neue Kultur jenseits von Kontrolle und Konsens.


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screenshot_01Tom Steininger und Nadja Rosmann im Gespräch
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Die neue Ausgabe des Magazins evolve ging gerade in den Druck. Unser Titelthema:. Führung neu Denken – eine neue Kultur jenseits von Kontrolle und Konsens.

Unser Verständnis von Leadership ist im Umbruch. Es geht immer weniger um einsame Entscheidungen. Selbst das Wort Teamkultur greift zu kurz. Visionäre Denker im Bereich der Organisationsentwicklung sprechen von einer neuen Bewusstseinskultur. Führung bedeutet mehr und mehr, Gruppen und Organisationen dazu anzuleiten, ihre gemeinsame kollektive Intelligenz zu finden. Vielleicht sind die Führungspersönlichkeiten von morgen die Hüter und Pfleger des gemeinsamen kreativen Raums.
Wir befragen in unserer neuen Print-Ausgabe von evolve internationale Vordenker zum Thema neue Führungskultur wie Frederic Laloux, Barrett Brown und Peter Merry, in welcher Weise sich unsere Kultur jenseits von Kontrolle und Konsens weiter entwickeln kann.
Diesen Donnerstag spricht Tom Steininger mit der evolve-Redakteurin Nadja Rosmann über die neue Ausgabe des Magazins evolve, ihre Themen und ihre Fragen.
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